4 februari 2020

Ontbijtsessie rekruteren van technische profielen.

Heeft u het ook moeilijk om technische profielen aan te trekken? Het is een klassiek probleem in onder meer de chemie-, haven-, bouw- en nutssector. Hoe kan u voor deze knelpuntberoepen toch optimaal kandidaten aanspreken? Door een employer brand die de eigenheid van uw organisatie laat zien bijvoorbeeld. Versterk uw rekruteringsproces met behulp van data-intelligentie en een kandidaatgerichte aanpak. Antenno en Kazi vertellen u hoe u eraan begint tijdens een ontbijtsessie die specifiek is gericht op het werven van technische profielen.

Voorbij de status quo met uw employer brand.

In deze ontbijtsessie van Antenno en Kazi komt u meer te weten over:

Hoe marketing en data-intelligentie meer kunnen opleveren in uw rekruteringsproces;
Hoe u bouwt aan een efficiënt selectieproces met een topmatch tussen job en kandidaat;
Hoe u instroom kan vergroten;
Welke bouwstenen een onderscheidende werkgeverspropositie heeft;
Uw business case en nood aan budget shift;
Enkele inspirerende cases.

Er is ook tijd om ervaringen te delen met andere professionals uit sectoren met gelijkaardige uitdagingen als de uwe.

Voor wie?

Voor bedrijfsleiders die van goede medewerkers aantrekken een prioriteit hebben gemaakt
Voor HR- of marketingdirecteurs die toekomst zien in een slimme wervingsstrategie, de inrichting van hun rekruteringsteam anders willen aanpakken of willen werken aan employer branding
Voor leidinggevenden die van gedachten willen wisselen met andere bedrijven in gelijkaardige sectoren over ‘het rekruteren van technische profielen’.

Wanneer?

4 februari 2020, 8:00 - 10:00 in Antwerpen (Kantoor House Of Innovation).

Inschrijven?

Klik hier.